中國(guó)首富：馬雲對(duì)高管的19點要求

馬雲如今是中國(guó)首富了，那小馬哥如何自己架構自己的網絡帝國(guó)呢？他又是如何做到對(duì)自己的高管的管事(shì)呢？如何要求自己的高管呢？尚狐網絡-成(chéng)都(dōu)網站建設領導者爲您解讀：

1、有格局

人常說(shuō)，常在江湖混，哪有不挨棍，也就(jiù)是說(shuō)，工作過(guò)程中，有說(shuō)閑話的，有批評的，有幫倒忙的，還(hái)有背後(hòu)說(shuō)你不好(hǎo)的，如果你作爲高管，那一定是一笑了之，有誰聽說(shuō)過(guò)天天說(shuō)别人壞話就(jiù)能(néng)成(chéng)功的，還(hái)有誰聽說(shuō)過(guò)，天天反論别人還(hái)能(néng)大器者，所以，心胸寬廣，不受一些人影響，大度，這(zhè)樣(yàng)的人，才可以做到高管，這(zhè)叫(jiào)有格局。

2、陽光心态

不要把消極的信息帶到工作上來，不要把不好(hǎo)的信息發(fā)到微博、微信上去，而是學(xué)會(huì)把不好(hǎo)的信息，消化掉，堅持陽光的心态，撥雲見日，把青春所擁有的一切，展示給這(zhè)個社會(huì)，這(zhè)樣(yàng)，活在當下，活得有意思。

3、一日千裡(lǐ)的成(chéng)長(cháng)

每一個人一日千裡(lǐ)的成(chéng)長(cháng)，把女人當男人用，把男人不當人用，不是真正的管理，把普通人當成(chéng)優秀者，才是真正的管理，那需要我們自我成(chéng)長(cháng)要快。

4、先做榜樣(yàng)，再做管理

先做榜樣(yàng)，再做管理，走向(xiàng)第一線，走向(xiàng)新生活，所以，隻指揮别人，沒(méi)有自己大膽做，按系統做，永遠都(dōu)是紙上談兵，早晚就(jiù)是要出事(shì)的。

5、文化統一

就(jiù)是相信，實幹，服務， PK，這(zhè)樣(yàng)的文化，正直， 陽光，并且有感染力，這(zhè)樣(yàng) 的文化，是很好(hǎo)文化，是廣 大優秀員工集體的結晶，是 每一個人價值的體現，凡是遵守者，都(dōu)業績好(hǎo)，團隊強，還(hái)破壞者或不執行者， 要麼(me)危險重重，要麼(me)業績平 平，所以，文化統一。

6、心靈契約

高管之間，高管與公司之間，聯系有時(shí)并不多，但有心靈契約，不相離，不吹拜，務實，相互支持，關鍵時(shí)間替對(duì)方著(zhe)想，這(zhè)就(jiù)是心靈契約，代表著(zhe)責任，相信，承擔與愛的精神，得到了體現。

7、指哪打哪

有一個重要的思想，就(jiù)是我們就(jiù)是一塊磚，哪裡(lǐ)需要哪裡(lǐ)搬，工作崗位不調肥，不說(shuō)亂，聽從公司的統一安排，做到做事(shì)無怨言，行動很簡單，隻有這(zhè)樣(yàng)，公司的 願景才能(néng)統一安排，公司行 動才能(néng)效率提高，這(zhè)樣(yàng)，才 會(huì)讓别一個高管的價值得到最大化，公司真心的幫助員 工，那就(jiù)是把員工放到最應該做的地方，但有可能(néng)不是最喜歡的，但優秀的高管接受，支持，興趣點一緻并做到。

8、心有理想，春暖花開(kāi)

有目标的人，有行動力，認真做事(shì)，一步一步，雖然路遠，不虛大，不做假，認真 建設系統，一步步完成(chéng)使 命，隻有心有理想，才能(néng)個人開(kāi)花。

9、天天進(jìn)帳，人人出單

沒(méi)有銷售，不是好(hǎo)公司，沒(méi)有出單，不是好(hǎo)員工，作爲營銷型的公司，不用讨論，那就(jiù)是把自己的業績做上去，帶團隊往前走。

10、對(duì)位

就(jiù)是要與中國(guó)或世界上同級别的人要有相同的能(néng)力，氣質，條件及成(chéng)長(cháng)，要想成(chéng)爲 高管，要優秀高管對(duì)位，看一看，我們的不足，才成(chéng) 長(cháng)，才能(néng)向(xiàng)優秀公司看齊。

11、頭頂著(zhe)天，臉貼著(zhe)地

頭頂著(zhe)天，就(jiù)是站起(qǐ)來，做起(qǐ)事(shì)來，臉貼著(zhe)地就(jiù)是認真，一件一件做，不要眼高手低，否則會(huì)有别人笑你。

12、德須配位

責任越大，崗位越高，要求的德就(jiù)越高，越要修身，我們都(dōu)是凡人，但我們需要不斷的努力，向(xiàng)上成(chéng)長(cháng)。

13、做家長(cháng)

做家長(cháng)，不要做小孩，不是天天說(shuō)公司不好(hǎo)，說(shuō)别人不好(hǎo)，而是要努力的建設我們的家園，提高公司競争力，而不是看到問題不解決，看到不足亂批評。

14、幫助

幫助這(zhè)個詞太好(hǎo)了，那就(jiù)是想讓别人幫助我們，必先幫助别人，必先讓别人感受我們的幫助，所以，員工我們需要幫助，客戶需要我們幫助，隻有把幫助做好(hǎo)，我們公司才有生命力。

15、示弱

學(xué)會(huì)示弱，學(xué)會(huì)贊美别的公司，學(xué)會(huì)把别的公司給别人共享，不去樹敵，那你就(jiù)優秀了。

16、把别人當财神

你把别人當财神，别人就(jiù)是财神，你把别人當敵人，别人就(jiù)會(huì)成(chéng)爲敵人。

17、熬

熬是很偉大的一個字，隻有熬出來的人，才是當人敬重的人，隻有熬的人，才會(huì)成(chéng)功的，整天左看看，右看看，一定會(huì)有巨大風險的。所以，讓我們一起(qǐ)熬，享受熬的快樂。

18、看得起(qǐ)小錢

讓你看不起(qǐ)小錢，那你就(jiù)掙不了大錢，錢不是一下子掙來的，而是一點一點積累來的，你懂這(zhè)個小錢的意義，才會(huì)成(chéng)爲真正的富人。

19、相信的力量

隻有相信力量的人，才可以零溝通，沒(méi)有相信的力量，對(duì)方一定會(huì)感受到不好(hǎo)的能(néng)量與非善的能(néng)量，這(zhè)樣(yàng)，很難做成(chéng)大事(shì)。

怎麼(me)樣(yàng)？看看中國(guó)首富對(duì)高管的要求，作爲高管的你有什麼(me)收獲呢？